ひろゆきのYoutube切り抜きが、自分にも当てはまるなって思いまとめました。
真似できたら仕事の効率はめちゃくちゃ上がると思います！
ついついオリジナリティを出してしまうんですよ。
そんなことありませんか？
要領が悪い質問者
下記が質問の原文です。
【ご意見をいただきたいです:仕事をやめたい】
定期的に今の職場を辞めたいと考えてしまいます。(入社3年目25歳です)
ひろゆきさんのご意見をいただきたいです。(やるべきこと、私に足りないことなど)
《現状》
- 自分の業務が目一杯になっているときに辞めたいと思う。(日々業務に追われている)
- パワハラなどは会社の非はないと思う。
- コミュニケーションがうまくいかないことが多い。
- 完全週休2日、月手取り21万円
- 他の人より業界の知識が少ない。
- 会社が取れと言う資格を取れていない。
よろしくお願いいたします。
要領の悪い人ですね。
箇条書きで物事を書くと人に伝わりやすいんですけど、箇条書きの書き方も下手なんです。
例えば現状っていうところで現状を書けば良いのに、（）書きを入れるんです。
相手に伝えなきゃいけない情報と、自分の考え感想をごっちゃにしちゃってるんです。
相手に伝えなきゃいけない事実は、これですっていう箇条書き。
最後に考えとか想いは別で分ければいいんで、箇条書きに入れるべきではないんです。
とかって要領なんです。
オリジナル性は必要ない
上手く箇条書きを書いている人のを見て、こうやって箇条書き書くんだっていうのは、知ってると思うんです。
上手くやっている人のを見て、真似をするっていう習慣が多分ないんだと思うんです。
- プレゼン資料とかでこのプレゼンの資料分かりやすいわ
- この人営業成績いいわ
っていうのを見てると思うんです。
それを、丸パクリすれば良いんですけど、多分なんかのオリジナル性を入れたがるんです。
このメッセージも一番最初に【】を使っているんです。別にそこ（）で良くね？とか
【】と普通の（）を使い分けたりとか
箇条書きをするために・の点を入れているところと、入れていないところがあったりとかバラバラなんですよ。
上手い人がやっていることを100％真似をすればいい
誰かがやっているのを真似する。
賢い人の発明した賢いやり方をそのまま真似してやると、相手はこの人賢いって思ってくれるんです。
例えば
・僕が凄い分かりやすい資料のプレゼンを持ってプレゼンしたら、この人凄いなって思うんですけど
その資料は誰かが作ったのを、まんまコピーしてるからどうかって分かんないじゃないですか。
だから賢く見えるって実は、賢い人がやったことを100％そのまま真似をするので十分なんです。
独自の発明をする必要はないんです。
質問者さんは自分自身のオリジナリティ性をつけようとするんです。
自分の感情や想いはどうでもいい
ご意見を頂きたいです：仕事を辞めたい。
この：になんの意味があんの？イコールなの？点なの？
質問者さんには、その：に込めた何かの想いがあって、点でも空白でもなく：にしてるんだと思うんです。
でもね普通：使わなくね。
何か込めてるんだけど、それ伝わっていないので
まず、自分の感情と自分の想いはどうでも良いので
他人が使っている分かりやすいものを真似する。
まず、要領を良くして下さい。
発明をしない、他人の真似だけをする。
やると、もうちょっと会社の作業早くなるんじゃないんでしょうか。
コメント